江南大学校长办公室文件
关于印发《江南大学教职工享受子女医药费
和入托入园管理费规定（2015年修订）》的通知
各学院（单位）、各部门：
《江南大学教职工享受子女医药费和入托入园管理费规定（2015年修订）》已经学校2015年第11次校务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
校长办公室
2015年12月31日
江南大学教职工享受子女医药费
和入托入园管理费规定
（2015年修订）
根据《江南大学人口与计划生育管理规定》（江大校办〔2010〕25号）要求，自2005年1月1日起，学校在编在岗教职工，其子女的医药费、入托入园管理费，按照“老人老办法，新人新办法”的原则执行。
一、老办法
2005年1月1日前生育并领取《独生子女父母光荣证》的教职工，子女年满18周岁前，户口在本市的，可享受独生子女医药费或入托入园管理费的优待，按夫妻双方单位各负担一项的原则，自选一项，中途不可调换。
二、新办法
（一）新办法对象
1. 2005年1月1日（含1月1日）以后依法生育子女的教职工。
2. 引进海归人员和2005年1月1日（含1月1日）以后调进的教职工。
（二）新办法标准
生育双胞胎的教职工和符合政策规定生育多个子女的，学校承担第一个子女的医药费和入托入园管理费（1－7周岁承担医药费和入托入园管理费、8－18周岁承担医药费），上述两项费用按无锡市标准的50%执行，按年度计发。遇教职工工作调动按月计发，新进教职工从进校起薪月计发，因调出或其它原因离校教职工从停薪月止。
（三）申报要求
教职工必须及时申报婚育状况，其申报时间为：
1. 新婚教职工领取《结婚证》后的1个月之内；
2. 教职工领取《生育服务证》后的1个月之内；
3. 教职工子女出生后的2个月之内。
遇申报时段内在寒暑假可顺延；如不在上述规定的时段内申报，将分别停发1年的医药费和入托入园管理费；在上述规定时段均不申报者将取消享受资格。
（四）其他
教职工享受子女医药费和入托入园管理费后，学校将不再报销相关费用。教职工有意参加无锡市儿童医疗统筹的，在子女出生3个月之内到校医院申请，校医院开具介绍信，自行到无锡市社保局办理，费用自理。
三、本规定自印发之日起施行，由校卫生和计划生育委员会负责解释。《江南大学教职工享受独生子女医药费和入托入园管理费暂行规定》（江大校办〔2011〕9号）同时废止。
