1、凡男年满二十五周岁，女年满二十三周岁初婚的为晚婚。

　　2、女方年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。

3、符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚教职工，可以在享受法定婚假三天的基础上，增加晚婚假十天；符合晚育年龄的教职工，可以在享受法定产假九十天的基础上，增加晚育假三十天。（以上时间逢寒、暑假可顺延）。

4、男女双方都符合晚婚年龄初育的男教工，可享受护理假10天。

晚婚假、晚育假、护理假均为奖励假期，视作出勤，不影响当事人工资、奖金及福利待遇。